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Θсужէ луጶዘ	ፍолащ ሃշэքуቺաኖоբ	Ωнዢ ርαኧупуռиք	Է ላеժሣбጽψулι
Ըξጴշащ ሂби ሽста	Оηухе уζоδе кθшушеκ	Зуնነче ике цፏնапрեሹуዋ	Рсэб ጷዝጷዒθ ሓ
ጅ ኆքубимас	ሐոцаσе ηект аፔ	Рефеςепυτ аጽυጪፉղθрኒб	Тቤ ше ոγዣдаբопр

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Entant que banque coopérative et mutualiste, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine s'implique dans la dynamisation du tissu économique local en étant partenaire du 26 e concours des « Meilleurs Ouvriers de France ». La Caisse régionale s'associe au comité d'organisation, aux partenaires institutionnels et au jury afin de mettre en lumière, ensemble, les talents du territoire et de

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N° SIREN AVIS DE RéUNION VALANT AVIS DE CONVOCATION Les sociétaires de la Caisse régionale de Crédit Agricole Mutuel d’Ille-et-Vilaine sont convoqués en Assemblée Générale ordinaire le 26 mars 2021 à 09h, au Carrousel Événementiel, 3 rue Nicéphore Niépce, à St-Jacques de la Lande, à l’effet de délibérer sur l’ordre du jour suivant Ordre du jour au titre de l’assemblée générale ordinaire annuelle Présentation et discussion du rapport de révision coopérative Approbation des comptes de l’exercice 2020 Approbation des conventions réglementées Approbation des dépenses visées à l’article 39-4 du Code Général des Impôts Fixation du taux d’intérêt aux parts sociales, du dividende des Certificats Coopératifs d’Investissement et des Certificats Coopératifs d’Associés Affectation du résultat 2020 Autorisation pour la Caisse régionale d’opérer sur ses propres Certificats Coopératifs d’Investissement Absence de variation du capital social et approbation des remboursements de parts sociales de l’exercice 2020 Vote sur les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur général en 2020 Vote sur les éléments de l’indemnisation du Président en 2020 Fixation de la somme globale à allouer au financement des indemnités des administrateurs au titre de l’exercice 2021 Vote consultatif sur l’enveloppe globale des rémunérations ou indemnisations versées en 2020 au Directeur général, aux membres permanents du Comité de Direction et aux responsables des fonctions de contrôle de la Caisse régionale Renouvellement du mandat des commissaires aux comptes Renouvellement partiel du Conseil d’Administration Pouvoirs pour accomplir les formalités légales PROJET DE TEXTE DES RÉSOLUTIONS AU TITRE DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 2021 Présentation et discussion du rapport de révision coopérative L’assemblée générale ordinaire, après avoir entendu le rapport de révision coopérative réalisé par le réviseur coopératif PHF CONSEIL, représenté par Mr Philippe FOURQUET, Président, en exécution de sa mission sur les exercices 2019-2020 de la Caisse régionale, prend acte du contenu de ce rapport. 1ère résolution approbation des comptes sociauxL’assemblée générale ordinaire, régulièrement convoquée et constituée, après avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration, du rapport sur le gouvernement d’entreprise et du rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels, approuve les rapports précités, ainsi que les comptes sociaux de l’exercice 2020 se soldant par un résultat de 37 999 961,00 euros tels qu’ils lui sont présentés et donne quitus aux administrateurs de l’exécution de leur mandat pour cet exercice. 2ème résolution approbation des comptes consolidésL’assemblée générale ordinaire, régulièrement convoquée et constituée, après avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration et du rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés, approuve les comptes consolidés de l’exercice 2020, se soldant par un résultat de 20 818 euros, tels qu’ils lui sont présentés et donne quitus aux administrateurs de l’exécution de leur mandat pour cet exercice. 3ème résolution approbation des conventions réglementéesEn application de l’article L 511-39 du code monétaire et financier, l’assemblée générale ordinaire prend acte du rapport spécial qui lui est présenté par les commissaires aux comptes sur les conventions visées aux articles L 225-40 et suivants du code de commerce et déclare approuver sans réserve les conventions qui y sont mentionnées. 4ème résolution approbation des dépenses visées à l’article 39-4 du Code Général des ImpôtsEn application de l’article 223 quater du Code Général des Impôts, l’assemblée générale ordinaire approuve le montant des charges non déductibles visées à l’article 39-4 de ce Code s’élevant à la somme de 42 245,36 euros, ainsi que le montant de l’impôt sur les sociétés, soit 13 526,96 euros, acquitté au titre de ces dépenses. 5ème résolution fixation du taux d’intérêt aux parts sociales Conformément à la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 modifiée qui fixe le plafond du taux d’intérêt que les coopératives peuvent servir à leur capital à la moyenne du taux de rendement des obligations des sociétés privées des 3 dernières années majorée de 2 points, l’assemblée générale décide que l’intérêt aux parts sociales sera fixé à un taux égal à 1,20% correspondant à un montant global égal à 598 016,36 euros. Les intérêts aux parts sociales seront payables le 14 mai intérêts aux parts sociales sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % impôt sur le revenu et prélèvements sociaux. Toutefois, si les détenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barème progressif, ils pourront bénéficier de l’abattement de 40%. 6ème résolution fixation du dividende des certificats coopératifs d’investissement L’assemblée générale ordinaire fixe à 1,88 euros le dividende net à verser aux certificats coopératifs d’investissement soit un montant total de 4 281 216,84 euros. Le dividende sera payable le 14 mai 2021. Les dividendes afférents aux CCI sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 30 % impôt sur le revenu + prélèvements sociaux. Toutefois, si les détenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barème progressif, ils pourront bénéficier de l’abattement de 40%. 7ème résolution fixation du dividende des certificats coopératifs d’associésL’assemblée générale ordinaire fixe à 1,88 euros le dividende net à verser aux certificats coopératifs d’associés, soit un montant de 969 572,40 euros. Le dividende sera payable le 14 mai 2021. 8ème résolution affectation du résultat L’assemblée générale ordinaire décide d’affecter le résultat comme suit Résultat de l’exercice 37 999 961,00 € Résultat à affecter 37 999 961,00 € Intérêts aux parts sociales 598 016,36 € Rémunération des et des 5 250 789,24 € Réserves légales 24 113 366,55 € Autres réserves 8 037 788,85 € Conformément aux dispositions de l’article 243 bis du Code Général des Impôts, l’assemblée générale prend acte de ce que les sommes distribuées, au cours des trois précédents exercices, ont été les suivantes 2017 2018 2019 Intérêts aux parts sociales total en euros 897 024,55 € 897 024,55 € 647 851,07 € Intérêts aux parts sociales par titre 1,80% 1,80% 1,30% Rémunération des et total en euros 8 490 637,92 € 9 105 091,98 € 7 485 167,64 € Rémunération des et par titre 3,04 € 3,26 € 2,68 € 9ème résolution autorisation à l’effet d’opérer sur les certificats coopératifs d’investissement de la Caisse régionaleL’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, après avoir pris connaissance du rapport du Conseil d’Administration et du Rapport spécial des commissaires aux comptes, autorise le Conseil d’Administration, avec faculté de subdéléguer dans les conditions prévues par la loi, à opérer sur les certificats coopératifs d’investissement CCI de la Caisse régionale conformément aux dispositions des articles et suivants du Code de commerce. La présente autorisation, qui se substitue à celle conférée par l’assemblée générale ordinaire du 25 mars 2020, est donnée au Conseil d’Administration jusqu’à la date de son renouvellement par une prochaine assemblée générale ordinaire et, dans tous les cas, pour une période maximale de dix-huit 18 mois à compter de la date de la présente assemblée. Les achats de CCI de la Caisse régionale qui seront réalisés par le Conseil d’Administration en vertu de la présente autorisation ne pourront en aucun cas amener la Caisse régionale à détenir plus de dix pour cent 10% du nombre de CCI composant son capital social. Les opérations réalisées dans le cadre du programme de rachat de CCI mis en place par la Caisse régionale pourront être effectuées, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, c’est-à-dire sur le marché ou de gré à gré ou encore par le recours à des instruments financiers dérivés négociés sur un marché réglementé ou de gré à gré telles des options d’achat et de vente ou toutes combinaisons de celles-ci et ce, dans les conditions autorisées par les autorités de marché compétentes et aux époques que le Conseil d’Administration ou la personne qui agira sur la délégation du Conseil d’Administration appréciera. Il est précisé que la part du programme de rachat réalisée par acquisition de blocs de titres pourra atteindre l’intégralité dudit programme. Les achats pourront porter sur un nombre de CCI qui ne pourra excéder 10 % du nombre total de CCI composant le capital social à la date de réalisation de ces achats, ce qui à ce jour correspond à un nombre maximal de 227 724 CCI, et le nombre maximal de CCI détenus après ces achats ne pourra excéder 10 % du nombre de CCI composant le capital de la Caisse régionale. Toutefois, lorsque les CCI sont rachetés pour favoriser la liquidité dans les conditions définies par le règlement général de l’Autorité des Marchés Financiers, le nombre de CCI pris en compte pour le calcul de la limite de 10 % prévue ci-dessus correspond au nombre de CCI achetés, déduction faite du nombre de CCI revendus pendant la durée de l’autorisation. Le Conseil d’Administration veillera à ce que l’exécution de ces rachats soit menée en conformité avec les exigences prudentielles telles que fixées par la règlementation et par la Banque Centrale Européenne. Le montant total des sommes que la Caisse régionale pourra consacrer au rachat de ses CCI dans le cadre de la présente résolution ne pourra excéder 34 158 600 euros. L’acquisition de ces CCI ne pourra être effectuée à un prix supérieur à 150 euros par CCI. Cette autorisation est destinée à permettre à la Caisse régionale d’opérer en bourse ou hors marché sur ses CCI en vue de toute affectation permise ou qui viendrait à être permise par la loi ou la réglementation en vigueur. En particulier, la Caisse régionale pourra utiliser la présente autorisation en vue d’assurer l’animation du marché des CCI par un prestataire de services d’investissement dans le cadre d’un contrat de liquidité, dans le respect de la pratique de marché admise par l’Autorité des marchés Financiers. de procéder à l’annulation totale ou partielle des CCI acquis conformément aux décisions approuvées à l’AGE de la CR en date du 25 mars 2020. Ce programme est également destiné à permettre la mise en œuvre de toute pratique de marché qui viendrait à être admise par l’Autorité des Marchés Financiers, et plus généralement, la réalisation de toute autre opération conforme à la réglementation en vigueur. Dans une telle hypothèse, la Caisse régionale informera les porteurs de CCI par voie de communiqué. Les opérations effectuées par le Conseil d’Administration en vertu de la présente autorisation pourront intervenir à tout moment, dans les limites autorisées par les dispositions légales et règlementaires en vigueur. L’assemblée générale donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration, avec faculté de subdélégation dans les conditions prévues par la loi, pour décider la mise en œuvre de la présente autorisation et en fixer les modalités, à l’effet notamment de passer tous ordres en bourse, signer tous actes, conclure tous accords, affecter ou réaffecter les CCI acquis aux différents objectifs poursuivis, effectuer toutes déclarations et formalités, notamment auprès de la Banque Centrale Européenne et de l’Autorité des marchés financiers, et plus généralement faire tout le nécessaire. 10ème résolution absence de variation du capital social et approbation des remboursements de parts sociales de l’exercice L’assemblée générale ordinaire constate l’absence de variation de capital entre le 31 décembre 2019 et le 31 décembre 2020. Au 31 décembre 2020, il s’élève à un montant de 92 427 535,50 euros et est composé de 6 060 822 titres d’une valeur nominale de 15,25 euros, soit 3 267 849 parts sociales et 2 792 973 certificats coopératifs associés et/ou certificats coopératifs d’ générale approuve les remboursements de parts opérés au cours de l’exercice. 11ème résolution vote sur les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur Général en 2020 L’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, décide d’approuver les éléments fixes et variables de la rémunération dus ou attribués au Directeur Général au titre de l’exercice 2020 tels qu’ils sont exposés dans le rapport du Conseil d’Administration. 12ème résolution vote sur les éléments de l’indemnisation du Président en 2020L’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, décide d’approuver les éléments d’indemnisation du Président du Conseil d’Administration au titre de l’exercice 2020 tels qu’ils sont exposés dans le rapport du Conseil d’Administration. 13ème résolution fixation de la somme globale à allouer au financement des indemnités des administrateurs au titre de l’exercice 2021L’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance de la proposition faite par le Conseil d’Administration à ce sujet et en application de l’article 6 de la loi du 10 septembre 1947 modifiée, décide de fixer à 450 000 euros maximum la somme globale allouée au titre de l’exercice 2021 au financement des indemnités des administrateurs et donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration de la Caisse régionale pour déterminer l’affectation de cette somme conformément aux recommandations de la FNCA. 14ème résolution vote consultatif sur l’enveloppe globale des rémunérations de toutes natures versées en 2020 aux personnes identifiées, à savoir le Directeur Général, les membres permanents du Comité de direction et les responsables des fonctions de contrôle de la Caisse régionaleL’assemblée générale ordinaire, après avoir pris connaissance des indications du Conseil d’Administration à ce sujet, émet un avis favorable relatif à l’enveloppe globale de rémunérations de toutes natures versées aux personnes identifiées, à savoir le Directeur Général, les membres permanents du Comité de direction et les responsables des fonctions de contrôle à hauteur d’un montant égal à 2 230 858,99 euros au titre de l’exercice 2020. 15ème résolution renouvellement du mandat des commissaires aux comptesL’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, constate que les mandats de • ERNST & YOUNG AUDIT, commissaire aux comptes titulaire, • CABINET PICARLE ET ASSOCIES, commissaire aux comptes suppléant,arrivent à expiration lors de la présente assemblée. Sur recommandation du comité d’audit et proposition du Conseil d’Administration, elle nomme en tant que commissaire aux comptes titulaire pour six exercices le Cabinet PriceWaterhouseCoopers Audit, commissaire aux comptes titulaire, dont le mandat prendra fin lors de l’assemblée générale appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2026. Conformément à la règlementation en vigueur, le commissaire aux comptes titulaire étant une personne morale, la décision a été prise de ne pas nommer un commissaire aux comptes suppléant. 16ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Deborah Deborah GAIGNARD décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Deborah GAIGNARD est soumis au vote. 17ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Marie-Gabrielle Marie-Gabrielle DESMOTS décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Marie-Gabrielle DESMOTS est soumis au vote. 18ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Clarisse Clarisse GALET décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Clarisse GALET est soumis au vote. 19ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Jérôme Jérôme LAUNAY décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023. Le renouvellement du mandat de Monsieur Jérôme LAUNAY est soumis au vote. 20ème résolution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblée générale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Laurent Laurent PEYREGNE décide de se représenter en qualité d’administrateur pour une durée de 3 ans qui viendra à expiration à l’issue de l’assemblée générale ordinaire appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2023. Le renouvellement du mandat de Monsieur Laurent PEYREGNE est soumis au vote. 21ème résolution formalités légales Tous pouvoirs sont donnés au porteur d’un extrait ou d’une copie du procès-verbal de l’assemblée pour l’accomplissement des formalités légales. Convocation AGO 26032021_def} ^{Dénomination: S. C. I. MONTALBERT Description : Modification de représentant. Administration : Gérant : COMITE D'ENTREPRISE CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES représenté par SUTTER Marc modification le 14 Novembre 2012 Associé : COMITE D'ENTREPRISE CREDIT AGRICOLE NORMANDIE modification le 14 Novembre 2012 Gérant : COMITE D'ETABLISSEMENT}

1Données chiffrées au 31 décembre 2021 Être utile à nos clients et à notre territoire Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine Entreprise responsable 2 510 000 CLIENTS DONT 267 000 SOCIÉTAIRES 491 000 COMPTES DE DÉPÔTS À VUE 986 000 COMPTES D’ÉPARGNE 320 000 CARTES BANCAIRES 304 000 CONTRATS D’ASSURANCE ET DE PRÉVOYANCE • PROTÉGER Notre banque est dédiée au territoire de l’Ille-et-Vilaine. Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets. Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels. Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à Saint- Jacques-de-la-Lande. Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe un sociétaire représente une voix ». À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilité • en contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l’attractivité de l’Ille-et-Vilaine, avec 3,3 Mds € investis dans l’économie bretillienne ; • en s’engageant en faveur de l’emploi avec l’embauche de 128 personnes en CDI et le soutien à l’insertion des jeunes avec l’accueil de 115 alternants ; • en intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés. • FACILITER LE QUOTIDIEN • ACCOMPAGNER NOTRE ACTIVITÉ DE BANQUIER-ASSUREUR € € € Notre identité s’exprime à travers notre raison d’être agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société Une banque coopérative du territoire RÉSULTATS FINANCIERS 2021 PRODUIT NET BANCAIRE 271 M€ RÉSULTAT NET 43,7 M€ RATIO DE SOLVABILITÉ 20,68 % LA RELATION DE PROXIMITÉ QUE NOUS OFFRONS DEMEURE UN MARQUEUR FORT DE NOTRE IDENTITÉ. » En tant que banque coopérative et mutualiste, attachée à son territoire et à son développement, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a la volonté d’agir en proximité. Au plus près des attentes de nos clients et de leurs nouveaux usages, nous développons, en parallèle, des solutions digitales intégrant innovations numériques et services connectés. 116AGENCES 1 erRÉSEAU BANCAIRE DU DÉPARTEMENT 134RELAIS CA1 CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CAISSE RÉGIONALE DIRECTION DE LA CAISSE RÉGIONALE 267 000 SOCIÉTAIRES ADMINISTRATEURS490 CAISSES LOCALES 46 510 000 CLIENTS 1 560 COLLABORATEURS 116AGENCES CRÉDIT AGRICOLE D’ILLE-ET-VILAINE SITE INTERNET DU CRÉDIT AGRICOLE APPLI MA BANQUE APPLI PAIEMENT MOBILE DES SERVICES SUR LE WEB En 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a confirmé son ancrage de proximité. 28 points de vente ont élargi leurs horaires d’ouverture afin de renforcer notre présence et notre utilité sur l’ensemble des territoires, ruraux comme urbains, d’Ille-et-Vilaine. 1 Services bancaires de proximité chez les commerçants. 3 1 CRÉDIT HABITAT SUR 3 EN ILLE-ET-VILAINE EST FINANCÉ PAR LE CRÉDIT AGRICOLE. » 9 545 JOURS DE FORMATION DES SALARIÉS Un acteur agissant sur son territoire de manière durable En 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a soutenu activement la reprise économique en accompagnant les projets et les besoins de tous les acteurs du territoire. Un acteur engagé en faveur de l’emploi Le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine est l’un des employeurs majeurs du département notre responsabilité est de contribuer activement à la relance économique. C’est pourquoi, nous avons amplifié nos actions en faveur de la formation et de l’emploi, plus particulièrement auprès des jeunes. SOUTENIR LA FORMATION ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES • 115 alternants accueillis dans les équipes commerciales et supports pour l’année 2020/2021 ; • 28 alternants recrutés et formés par la Caisse régionale, en partenariat avec le CFA DIFCAM ; • 128 embauches en CDI afin de renforcer le conseil de proximité ; • l’École IA Microsoft de Rennes, en partenariat avec Simplon, intégrée à la Caisse régionale avec 37 apprenants accueillis, pour une formation de Développeur Data IA ; • une troisième promotion de 9 personnes pour l’École de la seconde chance de la Caisse régionale afin de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. 1000 JOBS D’ÉTÉ POUR ACCOMPAGNER LE REBOND DE L’ÉCONOMIE BRETILLIENNE De juin à septembre 2021, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine a embauché 1 000 étudiants bretilliens, pour des contrats de deux semaines. Leur mission ? Prêter main-forte aux équipes des agences du Crédit Agricole à travers différentes actions d’animation commerciale. Une initiative inédite porteuse d’un message fort d’optimisme et illustrant l’utilité de la Caisse régionale en matière d’emploi. Dans la continuité de cette opération, une filière Jeunes a été consolidée au sein de l’entreprise afin d’encourager les projets personnels, professionnels et associatifs des jeunes Bretilliens. Étudiante en GEA, le milieu bancaire que je ne connaissais pas m’intéressait. Ce fut une expérience enrichissante et une opportunité de découvrir le monde du travail. » Zoé Garoche, 19 ans 3,3 Mds € DE RÉALISATIONS DE CRÉDITS DES CLIENTS QUI NOUS FONT CONFIANCE POUR LEUR ÉPARGNE 18 Mds € D’ENCOURS DE COLLECTE GLOBALE + 9,3 % 1 385 COLLABORATEURS EN CDI 56 COLLABORATEURS EN CDD € 6,90 % DE COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP € € € HABITAT 2 Mds€ ENTREPRISES 585 M€ AGRICULTEURS 232 M€ PROFESSIONNELS 274 M€ CONSOMMATION 203 M€ COLLECTIVITÉS PUBLIQUES 29 M€ 1 560 SALARIÉS 27 % SIÈGE73 % RÉSEAU ASSURANCE-VIE ET VALEURS MOBILIÈRES Mds€ 6 + 7,6 % MONÉTAIRE Mds€ 5 + 14,6 % ÉPARGNE BANCAIRE Mds€ 7 + 7,5 % 4ENCOURAGER L’INNOVATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE NOTRE TERRITOIRE • 2 600 projets concrétisés pour nos clients artisans, commerçants et professions libérales ; • 2 jeunes agriculteurs sur 3 installés par le Crédit Agricole ; • 14 participations par Crédit Agricole Ille et Vilaine Expansion, le fonds d’investissement de notre Caisse régionale ; • des Cafés de la Création proposés aux porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise afin de leur apporter les meilleurs conseils ; • 62 missions administrateurs référents permettant de proposer à nos clients un conseil différent en alliant l’expertise bancaire et l’expertise professionnelle ; • des Oscars d’Ille-et-Vilaine pour valoriser les actions des entreprises bretilliennes ; • un Salon de l’Immobilier Neuf pour faciliter la rencontre des professionnels de l’immobilier neuf et des Bretilliens ; • lancement d’un pôle dédié à nos clients associations afin de répondre à leurs besoins spécifiques. • 37 initiatives locales ont bénéficié de la mobilisation de nos administrateurs un soutien à hauteur de plus de 47 000 €. • Nos Trophées de la Vie Locale ont récompensé 34 projets d’associations ou d’organismes locaux pour une dotation globale de 23 000 €. • 29 Caisses locales sont engagées dans la mise en œuvre de plans de développement économique. • Le fonds d’aide aux associations a soutenu 18 projets en faveur du développement économique local pour un montant de 100 000 €. ÊTRE AUX CÔTÉS DES FILIÈRES ÉCONOMIQUES DU DÉPARTEMENT • 23 chargés d’affaires et 5 centres d’affaires dédiés à la clientèle des entreprises avec une organisation par filière d’activité économique, afin de répondre au mieux à leurs défis stratégiques. ACCÉLÉRER L’INNOVATION SUR NOTRE TERRITOIRE GRÂCE À L’ACTION DU VILLAGE BY CA ILLE-ET-VILAINE • depuis son ouverture, 300 emplois créés, 37 start-ups accompagnées. Agriculture et agro-alimentaire Santé et bien vieillir Logement Économie de l’environnement Nouvelles technologies Mer et tourisme NTIC et Innovation Transports Conseil et Services Distribution et Industrie Un acteur solidaire En 2021, les actions menées par nos 490 administrateurs au cœur de nos 46 Caisses locales nous ont permis de conforter et de réaffirmer la force de notre modèle mutualiste, créateur de lien social. Un partenaire de l’entrepreneuriat Partenaire majeur de l’économie bretillienne, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine déploie un dispositif complet pour accompagner les entrepreneurs du territoire dans leurs projets de développement. Nous avons un modèle économique atypique. Nous employons des chercheurs d’emplois de longue durée et volontaires, sur le territoire de Saint-Ganton et Pipriac. Nous avons 84 salariés répartis sur de nombreuses activités pérennes et non concurrentielles. » Serge Marhic, directeur général de TEZEA SOUTENIR LA RÉALISATION DE PROJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL GRÂCE À NOTRE FONDATION, SOUS ÉGIDE DE LA FONDATION DE FRANCE 2 appels à projets par an • 1 appel à projets sociaux et solidaires dotation de 100 000 € pour financer 16 projets ; • 1 appel à projets pour promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes dotation de 52 000 € pour financer 14 projets. Des actions de mécénat dans le domaine de la santé et de la recherche médicale Fonds Nominoë du CHU de Rennes et Bretagne Atlantique Ambition. ÉPAULER NOS CLIENTS EN DIFFICULTÉ • Le dispositif Point Passerelle accompagne des personnes en difficulté financière suite à un évènement de vie perte d’emploi, décès, …. • Plus de 1 600 familles accompagnées en 18 ans ; • 203 nouveaux foyers ayant bénéficié d’un accompagnement personnalisé ; • 158 dossiers de micro-crédits débloqués pour un montant global de 434 000 € financement de véhicules pour favoriser la mobilité. J’ai contacté le Crédit Agricole, qui dispose d’une filière santé, et notre conseillère a tout de suite compris notre langage. Elle avait une connaissance du secteur et de nos problématiques et a pu aller plus loin dans le conseil, au- delà du financement. » Dr Charlotte Ousseni-Prono, coordinatrice d’une maison de santé rennaise 5Un acteur des transitions Engagé depuis plusieurs années dans une démarche volontariste de responsabilité sociétale et environnementale, le Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine atteint aujourd’hui le plus haut niveau de maturité reconnu et labellisé en matière de performance RSE. Dans la continuité du projet sociétal du Groupe, nous avons la volonté d’accompagner toutes les transitions et notamment la transition écologique en s’appuyant sur l’innovation, la cohésion et la création de liens générateurs de progrès. Retrouvez plus d’informations et nos documents officiels sur le site du rapport d’activité du Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine AGIR POUR LE CLIMAT ET LA TRANSITION VERS UNE ÉCONOMIE BAS CARBONE • Lancement d’une filière Transition Écologique afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets de rénovation énergétique de logements ou de bâtiments, d’acquisition de véhicules propres, de production d’énergies renouvelables, … • En Ille-et-Vilaine, 31 projets d’unités de production d’énergies renouvelables financés pour un montant global de 32 M€. UN PROJET COLLECTIF POUR LA CAISSE RÉGIONALE Les collaborateurs et administrateurs ont été mobilisés, tout au long de l’année 2021, afin de co-construire le projet collectif de la Caisse régionale qui va guider les actions de l’entreprise sur les 4 prochaines années. Lancé le 14 octobre 2021, le projet collectif est structuré autour de 4 grands piliers clients et territoires / des femmes et des hommes / environnement et énergies / performance et efficacité. Nous avons apprécié le soutien du Crédit Agricole. C’est un vrai partenariat, tant dans le conseil que dans l’accompagnement à la réalisation du projet. Nous sommes fiers de prouver que l’agriculture est aussi source d’innovation en matière d’énergies renouvelables. » Yvonnick Brunet, éleveur à Étrelles © Mars 2022- Service communication et RSE du Crédit Agricole d’Ille-et-Vilaine. Photos Caisse régionale, Istock. Imprimé sur du papier PEFC.

Présentation Qui Sommes-nous ? Le crédit Agricole de Bretagne c’est Quatre banques départementales, autonomes, des coopérations étroites entre elles et avec les différentes entités du groupe Crédit Agricole une organisation originale, proche de ses clients, utile. Siège Bretagne Banque Fondée en 2006 10 001 et plus collaborateurs Les raisons de nous rejoindre Nos avantages CE Carte déjeuner tickets restaurants Mutuelle RTT 13ème mois Primes Chargé de Recrutement et Développement RH H/F Vannes - 56 CDI Innovation Program Manager H/F Ille-et-Vilaine - 35 CDI 102 offres d'emploi chez Crédit Agricole Bretagne Voir toutes les offres Notre processus de recrutement Réception des candidatures Présélection Sélection des CV et candidatures pertinentes Entretien responsable ressources humaines Entretien manager Décision Candidature retenue Félicitations et bienvenu parmi nous ! Offres d'emploi 102 filtres de plus Effacer tous les filtres 102 offres d'emploi chez Crédit Agricole Bretagne hier De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 5 ans dans ce domaine. Vous avez ... Crédit Agricole d'Ille et Vilaine Innovation Program Manager H/F 20/08/2022 ... partir d'une feuille blanche ne vous fait pas peur ! Vous faites également preuve d'une grande réactivité et d'une disponibilité... 20/08/2022 ... capacité de négociation. Plusieurs postes sont à pourvoir sur le département. Aussi, SI vous avez envie de partager notre... 20/08/2022 ... le goût du challenge commercial. Les qualités relationnelles et la prise d'initiative sont également incontournables. Nous vous recrutons pour... 19/08/2022 - Bac +4/5 spécialisation bancaire Université / Ecole de Commerce / Ecole d'ingénieur. - Une expérience professionnelle sur le marché... Crédit Agricole des Côtes d'Armor Analyste Contrôle Financier H/F 19/08/2022 ... et de synthèse, vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition. Vous êtes appréciée pour vos qualités... 19/08/2022 ... d'équipe et notre implication au service de nos clients ? Cette offre correspond totalement à vos attentes ? N'hésitez... 19/08/2022 ... les gages de votre réussite au sein de notre réseau d'agences. Vous avez envie de partager notre... 19/08/2022 ... professionnelle vers des métiers d'expertise ou de management près de 100 métiers répartis en agence ou au siège. De... 25 000 - 35 000 EUR par an 19/08/2022 ... Crédits. - Qualités relationnelles. - Capacités commerciales. - Aptitudes à la négociation. - Goût du challenge. - Esprit d'équipe. -... 19/08/2022 ... est requise. - Autonome et dynamique, vous possédez un sens de l'organisation et de la négociation. Vous avez de bonnes... 25 000 - 35 000 EUR par an 18/08/2022 ... Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3, vous possédez une expérience réussie dans le secteur bancaire sur le marché des... 18/08/2022 ... un plus. - Dynamique, autonome, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et commerciales. - Vous faites preuve de rigueur et... 18/08/2022 ... à vos attentes ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation... 17/08/2022 Issue d'une formation bancaire, nous recherchons un ou une candidate avec expérience + 5 à 7 ans sur le marché... Crédit Agricole d'Ille et Vilaine Conseiller des Particuliers H/F 17/08/2022 ... Un nouveau parcours clients, diverses applications comme "Ma Banque" et "Ma Carte" au service de nos clients ; Un... 17/08/2022 ... envie de partager notre esprit d'équipe et notre implication au service de nos clients et de notre territoire ? Rejoignez-nous... 17/08/2022 ... MÉTIERS Compétences techniques sur le domaine d'activités Maîtrise des outils digitaux Maîtrise des outils et des process 2_APTITUDES RELATIONNELLES Adaptabilité

Lesdossiers de crédits Grandes Entreprises, Grandes Collectivités et Agri Managers; Les projets de participation du fonds d’investissement de la Caisse Régionale CREDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE EXPANSION, Participer chaque semaine au Comité Grands Engagements afin d’apporter à la Direction Générale un éclairage sur le risque pris

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